1月12日，浙建集團召開(kāi)人才工作會(huì )議，這是新年集團召開(kāi)的第一個(gè)重要會(huì )議。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)沈德法出席會(huì )議并講話(huà)，他強調，在新年伊始召開(kāi)這個(gè)大會(huì )，就是向集團上下傳遞一個(gè)強烈的信號：要不拘一格選育人才，千方百計用好人才，全面落實(shí)人才強企工作導向，努力打造人才生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)，為推動(dòng)集團高質(zhì)量高水平發(fā)展匯聚人才偉力。集團領(lǐng)導陳桁、陳光鋒、趙偉杰、劉建偉、婁解民、陳理泉、吳飛等出席會(huì )議。集團董事、黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳光鋒主持會(huì )議。

會(huì )上，沈德法傳達學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作一系列重要講話(huà)、重點(diǎn)要求和重大論斷，傳達學(xué)習了全省人才工作會(huì )議精神，并結合宏觀(guān)形勢和集團實(shí)際，深入分析了當前企業(yè)人才激烈競爭的新形勢和人才支撐企業(yè)改革發(fā)展的新趨勢，深刻闡釋了做好當前和今后一段時(shí)期人才工作對推進(jìn)集團高質(zhì)量高水平發(fā)展的歷史性、戰略性、決定性的重大意義。

沈德法指出，集團黨委一直以來(lái)高度重視人才工作，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，緊扣企業(yè)改革發(fā)展聚集各類(lèi)人才，優(yōu)化人力資源配置，營(yíng)造人盡其才的良好環(huán)境，人才工作體制進(jìn)一步完善，人才規模結構進(jìn)一步優(yōu)化，人才成長(cháng)渠道進(jìn)一步暢通，技能人才隊伍進(jìn)一步擴大。同時(shí)，集團人才工作也存在的有些問(wèn)題和不足，主要體現在人才重視程度還不夠，人才總量相對不足，人才結構不夠優(yōu)化，人才流失比較嚴重。

沈德法要求，集團上下要正視問(wèn)題，牢牢把握人才強企工作導向，在打造人才生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)理念指引下，以識才的慧眼發(fā)現人才、以愛(ài)才的誠意感召人才、以用才的膽識用好人才、以容才的雅量善待人才、以聚才的良方匯聚人才，努力把集團建設成為人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地。要立足內部育人才，讓本土精英冒出來(lái)；要放寬視野引人才，把四海賢能引進(jìn)來(lái)；要拓展平臺用人才，讓人才價(jià)值凸顯出來(lái)；要優(yōu)化環(huán)境留人才，讓人才生態(tài)優(yōu)起來(lái)。 

沈德法強調，集團上下要壓實(shí)工作責任，不斷提高做好新形勢下人才工作的執行力和戰斗力。一是要抓責任落實(shí)，切實(shí)履行好“一把手”的“第一責任”；二是要抓考核督查，提高人才工作考核在黨建考核中的權重；三是要抓工作保障，打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的浙建組織人事鐵軍；四是要抓輿論導向，挖掘人才典型，傳播先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡。

陳光鋒在總結講話(huà)中指出，這次會(huì )議明確了當前和今后一個(gè)時(shí)期集團人才工作的總體要求、主要目標和重點(diǎn)任務(wù)，吹響了加強和改進(jìn)人才工作的集結號，集團上下要在統一思想、提高認識上下功夫，在整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破上下功夫，在深化改革、推動(dòng)創(chuàng )新上下功夫，在加強領(lǐng)導、形成合力上下功夫，以強烈的責任感和使命感，全面落實(shí)人才強企的各項任務(wù)，奮力開(kāi)創(chuàng )人才工作的嶄新局面，為推進(jìn)集團高質(zhì)量高水平發(fā)展做出新的更大的貢獻。

會(huì )議期間，省建工集團黨委、省工業(yè)設備安裝集團黨委、省大成建設集團黨委、省建工建筑設計院黨總支等4家單位分別作了交流發(fā)言。與會(huì )同志圍繞沈德法同志的講話(huà)進(jìn)行了分組討論，提振了集團上下重視人才工作、推進(jìn)人才改革、打造人才生態(tài)優(yōu)秀企業(yè)的信心和決心。

本次大會(huì )以視頻會(huì )議形式召開(kāi)，設置了覆蓋省內、省外、境外的30個(gè)視頻點(diǎn)，子公司（學(xué)校）、集團事業(yè)部領(lǐng)導班子成員，集團總部中層正副職，子公司黨務(wù)、人力資源部門(mén)負責人，三級分（子）公司經(jīng)理、黨組織書(shū)記等400余人參加了本次會(huì )議。（本文轉載自浙建集團官網(wǎng)  文：浙建集團黨委組織（人力資源）部）