9月20日上午，集團在總部一樓會(huì )議室組織開(kāi)展黨建紀檢業(yè)務(wù)培訓會(huì )，集中專(zhuān)題學(xué)習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和浙建集團《人才強企綱要》等近期出臺的制度文件。浙建集團紀委副書(shū)記、紀檢監察部主任姚振綱和黨委組織（人力資源）部部長(cháng)沈偉新作專(zhuān)題講座。集團黨群工作部、紀檢監察部及下屬分公司書(shū)記（專(zhuān)職副書(shū)記）、紀律委員和重點(diǎn)重大項目廉情監督員共50余人參加會(huì )議。集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記吳俊主持會(huì )議，并對四季度黨群紀檢條線(xiàn)工作作了部署。

會(huì )上，姚振綱圍繞條例修訂的“時(shí)代背景”“主要內容”“重要意義”作詳細解讀。他指出，新《條例》把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，彰顯了黨紀建設的政治性、時(shí)代性、針對性，為集團在黨群紀檢條線(xiàn)工作上劃出更加清晰的紀律標尺和嚴明的政治紅線(xiàn)。在交流研討中，姚振綱逐一重點(diǎn)解讀了新條例中的八種典型違紀行為，希望參會(huì )人員以此為準繩，堅決不觸“紅線(xiàn)”、不越“雷池”。

會(huì )議要求，集團各級黨組織和全體黨員要把學(xué)習貫徹新《條例》作為一項重要政治任務(wù)，各分公司要在第一時(shí)間組織集團公司紀檢監察干部學(xué)習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。集團各級黨組織要盡快落實(shí)學(xué)習新條例，切實(shí)讓黨紀條規入腦入心，堅持把學(xué)習的過(guò)程變成進(jìn)一步加強紀律教育、強化紀律意識的過(guò)程。

沈偉新對集團組織此次培訓會(huì )的開(kāi)展形式、交流程序表示肯定，并圍繞浙建集團的《人才強企行動(dòng)綱要》，細談如何做好人才的培養和使用，并著(zhù)重講解年輕干部的培養。他指出，要以“高質(zhì)量發(fā)展呼喚高質(zhì)量人才”為宗旨，集團上下要持續深入推進(jìn)人才強企戰略，持之以恒抓好重點(diǎn)人才隊伍建設，堅定不移創(chuàng )新人才工作體制機制，發(fā)現人才、培育人才、留住人才，讓各類(lèi)人才的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)，努力破除體制機制障礙，煥發(fā)人才機制新的生命力。特別是在年輕干部的培養上，沈偉新提出了要“以崗位選拔人才”“以正規的形式選拔”“以嚴謹的制度抓好管理”“以大視野容納優(yōu)秀青年”的工作方向。

沈偉新希望，集團不僅要懂得栽樹(shù)，而且要使樹(shù)苗茁壯成長(cháng)。對下步工作，他提出三方面要求：一要重視年輕人才的儲備和挖掘，關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)青年員工思想工作動(dòng)態(tài)，加大后備干部梯隊培養力度，減少人才流失率；二要干部管理要堅持全面從嚴，完善調整機制，強化管理機制，做好干部的檔案存放、考察審核、民主推薦等工作；三要重視發(fā)展黨務(wù)管理工作，狠抓基層支部黨建，創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體，定期開(kāi)展廉潔教育。

期間，會(huì )議還組織2018年黨建紀檢業(yè)務(wù)知識測驗，采用閉卷形式，內容主要圍繞《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“八八戰略實(shí)施15周年習近平對浙江的重要指示精神、《習近平在全國組織工作會(huì )議、習近平在全國宣傳思想工作會(huì )議上的講話(huà)》以及浙建集團近期出臺的18項制度等內容。

   培訓中，大家全程做好筆記，圍繞學(xué)習所得進(jìn)行討論。測試時(shí)，大家認真答題，最終80%的參會(huì )人員成績(jì)優(yōu)秀，并在會(huì )后紛紛表示，將以新修訂的條例、浙建集團新出臺的制度為準繩，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升模范守紀意識，將鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺(jué)遵循。（徐舟）