“一建大業(yè)·人才為本”是集團人才工作的方針。2018年，一建今年新進(jìn)大學(xué)生114人，他們的到來(lái)為集團總部及各分公司注入了一輪新鮮血液，他們是一輪等待破曉、冉冉升起的朝陽(yáng)。近日，集團各分公司積極開(kāi)展新入職大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )，增強大家對建筑行業(yè)的認知度，培養對一建的認同感和歸屬感。

組織安全知識競賽·初現集團印象

7月22日下午，剛接收了軍訓的新入職大學(xué)生們，踏入了他們的新家——浙江一建設備安裝分公司。此時(shí)，辦公樓早已布置一新，等待著(zhù)大家的到來(lái)。分公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記徐衛榮，黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席、黨政辦公室主任駱文婕，副總經(jīng)理、總工程師陳耀武等領(lǐng)導班子成員及各部門(mén)負責人參加見(jiàn)面會(huì )。

徐衛榮在歡迎辭中，鼓勵大家立足崗位，依托專(zhuān)業(yè)全面發(fā)展，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，努力成為行業(yè)的專(zhuān)家能手。期間，分公司組織新入職大學(xué)生參加安全教育，并進(jìn)行安全知識競賽，大家踴躍參與，答題格外認真，現場(chǎng)氣氛熱烈，充滿(mǎn)著(zhù)青春的氣息。在座談會(huì )上，分公司進(jìn)一步了解大家的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)內心的真實(shí)想法和訴求，形成凝聚力。

“接下來(lái)，新入職大學(xué)生會(huì )按已定分工名單，奔赴工作崗位，我知道他們都已經(jīng)準備好了?！瘪樜逆紳M(mǎn)懷喜悅和期待。

推行雙導師帶徒·促使快速成長(cháng)

“希望大家能結合本職工作，充分發(fā)揮自身實(shí)力和團隊合作精神，相互學(xué)習，取長(cháng)補短，實(shí)現1+1>2的能力提升。”在安徽分公司的會(huì )議室里，分公司總經(jīng)理俞鋼、黨支部書(shū)記甘恢胤等分公司領(lǐng)導班子成員，熱烈歡迎今年新入職大學(xué)生的到來(lái)，并召開(kāi)座談會(huì )。

此次座談會(huì )，旨在積極實(shí)行集團全面打好人才攻堅戰的方針，讓大家感受一建家文化的氛圍，更快地融入分公司大家庭，盡快從優(yōu)秀大學(xué)生向合格員工轉變。

會(huì )上，大家分別進(jìn)行自我介紹，新老員工交流發(fā)言。期間，還舉行師徒協(xié)議簽訂儀式和師傅授書(shū)儀式，幫助新入職大學(xué)生盡快完成學(xué)生到職員的轉變，盡快適應工作環(huán)境，養成良好的工作習慣。安徽分公司將在下步工作中，推行雙導師帶徒的形式，使大家快迅成長(cháng)。（錢(qián)菲菲）

分享親身經(jīng)歷·激發(fā)內心活力

“能加入浙江一建，我們既開(kāi)心又感動(dòng)榮幸，將會(huì )在踏上工作崗位之后將愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，勤奮工作?！弊鳛?018年集團深圳分公司新入職大學(xué)生發(fā)言代表，林艷顯得教為激動(dòng)。

近日，深圳分公司為2018年新入職大學(xué)生舉行歡迎儀式，分公司總經(jīng)理黃哲峰現場(chǎng)與大家分享自身經(jīng)歷，激發(fā)大家內心活力，鼓勵新員工面對新起點(diǎn)，找好自身定位，做好職業(yè)生涯發(fā)展與規劃，保持學(xué)習狀態(tài)，煥發(fā)正能量。

    歡迎儀式上，分公司對新入職大學(xué)生的加入表示熱烈歡迎，隨后詳細介紹分公司項目建設、市場(chǎng)運營(yíng)和黨建文化等基本情況，并表示公司發(fā)展需要注入新的力量與激情，希望大家努力踐行企業(yè)文化，在工作中用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng )造更多的價(jià)值，做更好的自己。（陳秀霞）