近日，集團所屬浙江省一建建設集團阿里巴巴達摩院南湖園區項目黨支部創(chuàng )新黨員作風(fēng)建設工作方法，為16名黨員精心制作了一張“黨性體檢表”，并以“卡折”的形式發(fā)放到每位黨員手中，督促黨員切實(shí)增強“四自”能力，努力奮斗在建設一線(xiàn)，實(shí)現自我價(jià)值。

“這份帶有項目效果圖的黨員問(wèn)題整改書(shū)也太有新意啦！”項目核算員沈超恒看到這份制作精美的體檢表后，情不自禁地贊嘆起來(lái)。

3月初，項目黨支部召開(kāi)支部組織生活會(huì )，并開(kāi)展民主評議黨員相關(guān)工作，通過(guò)批評與自我批評，幫助每位黨員查找出共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題。為幫助黨員更為直觀(guān)地了解自身存在的問(wèn)題，黨支部精心設計了一張“黨性體檢表”，上方羅列著(zhù)黨員存在的四大焦點(diǎn)問(wèn)題，下方為月度整改情況反饋表，要求每位黨員牢記黨員身份，不忘初心使命，時(shí)常自省，結合實(shí)際按月寫(xiě)明整改舉措和結果，創(chuàng )新工作思路，全面提升工作效能。