抽掉板凳，全員起立，應聘上崗。12月31日，集團總部機構改革第一輪面試工作正式啟動(dòng)，56名職工參加集團總部35個(gè)正副職崗位的面試，集團領(lǐng)導班子全程參與并擔任評委。
面試現場(chǎng)氣氛活躍，場(chǎng)面熱烈，各面試者圍繞應聘崗位的工作職責，通過(guò)介紹自身工作經(jīng)歷、應聘優(yōu)勢、工作實(shí)績(jì)等，暢談今后工作方向、發(fā)展思路等，展現出為集團擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的昂揚斗志。
此次總部機構改革充分借鑒浙建集團成功經(jīng)驗，將總部部門(mén)從15個(gè)縮減至13個(gè)，進(jìn)一步優(yōu)化機構職能，實(shí)現“要我干”變“我要干”，有效提升集團總部管理能力，推動(dòng)集團上下以嶄新面貌邁入高質(zhì)量建設“百年強企”的新征程。（黨群工作部）
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