6月10日，集團召開(kāi)廉政座談會(huì )，對近期新提拔的10名中層干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)和廉政測試。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)崔峻出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記吳俊主持會(huì )議。

會(huì )上，崔峻帶領(lǐng)大家重溫了習近平總書(shū)記對國有企業(yè)領(lǐng)導干部提出的要“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔” 20字標準。他強調：作為新提拔干部一要心存感恩，珍惜組織的提拔培養；二要轉換角色，迅速適應新的工作要求；三要加強學(xué)習，武裝政治素養、提高專(zhuān)業(yè)知識；四要擔當作為，工作中要找準定位，敢于克難攻堅、有所突破；五要廉潔自律，自覺(jué)接受監督對權力心存敬畏，同時(shí)主動(dòng)承擔監督責任，管好本部門(mén)的工作人員。

吳俊指出，此次廉政談話(huà)是希望大家到新崗位后能更講政治、更有擔當、更富激情、更加廉潔，用實(shí)際行動(dòng)交出一份優(yōu)異答卷。10名新任中層管理人紛紛表態(tài)在今后的工作中定會(huì )做到廉潔從業(yè)、擔當作為、忠誠履職。

   期間，紀檢監察部還對10名新任中層管理人員進(jìn)行了任前廉政知識測試，并逐一簽訂廉潔承諾書(shū)。（于俊勇）