“希望大家在今后的發(fā)展中，以最好的姿態(tài)及時(shí)抓住展示自我的機會(huì )，立足本職，多學(xué)善思，學(xué)用結合，在精神思想和實(shí)際行動(dòng)上全面入黨，讓集團看到你們的青春和智慧······”4月11日，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記吳俊在出席第四分公司2019年度青年人才交流會(huì )上，對集團新進(jìn)青年寄予厚望。

會(huì )上，應佳航、王飛鋒等4名優(yōu)秀青年代表從工作、學(xué)習和個(gè)人的發(fā)展規劃，積極與大家分享了成長(cháng)經(jīng)歷。其他青年員工紛紛踴躍參與，以不同的形式暢談對集團在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養、文化建設等方面發(fā)展的意見(jiàn)和建議。吳俊認真傾聽(tīng)青年員工發(fā)言，對大家的發(fā)言給予肯定，不時(shí)穿插點(diǎn)評，解答疑問(wèn)，并強調加強團隊溝通交流合作的重要性，要求所有青年樹(shù)立主人翁意識，增強責任擔當，做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃，與集團共提升、共成長(cháng)。會(huì )議現場(chǎng)互動(dòng)氛圍熱烈。

會(huì )議就集團對人才培養與管理的重視與具體舉措進(jìn)行說(shuō)明，并圍繞青年人才管理對提出新要求：分公司相關(guān)職能部門(mén)要制定青年人才培養規劃，建立青年人才庫，搭建青年員工交流平臺。同時(shí)，鼓勵青年創(chuàng )新工作方式方法，多途徑選樹(shù)青年典型，多挑戰多磨練，助力青年成長(cháng)成才。

期間，第四分公司經(jīng)理徐衛榮和黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席徐菁分別結合自身工作經(jīng)歷表達了對青年人才未來(lái)成長(cháng)的期待。在互動(dòng)環(huán)節，還開(kāi)展了書(shū)寫(xiě)“明信片寄語(yǔ)”活動(dòng)。

   集團人力資源部經(jīng)理陳志君，分公司班子成員、副科以上管理人員、團總支書(shū)記、5年內新進(jìn)單位青年員工共計50余人參會(huì )。（張藝馳）