為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦“1510”工作主線，打造“先進(jìn)型”文化強(qiáng)企，8月30日上午，集團(tuán)召開青年人才座談會。集團(tuán)黨委書記、董事長葉肖敬，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席金巧洪參加座談。

20名青年人才涵蓋分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，涉及法務(wù)、成本、審計、安全生產(chǎn)等眾多條線。會上，大家圍繞集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，立足自身崗位從提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、復(fù)合型人才選育、生產(chǎn)商務(wù)融合等方面建言獻(xiàn)策。

葉肖敬結(jié)合自身工作經(jīng)歷，推心置腹與青年干部分享了成長感悟。他強(qiáng)調(diào)，一要做好傳承。大力弘揚(yáng)和傳承紅色基因，做好傳幫帶，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。二要緊跟時事。在激烈的市場競爭中保持敏銳的洞察力，為集團(tuán)的戰(zhàn)略決策提供有價值的建議。三要勇于創(chuàng)新。敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，提出獨特的見解和解決方案，加大創(chuàng)優(yōu)奪杯力度，不斷嘗試新方法、新技術(shù)、新理念。四要爭當(dāng)先進(jìn)。正確理解企業(yè)的使命、愿景和核心價值觀，將榜樣力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)“比學(xué)趕超”的高質(zhì)量發(fā)展新動能。

葉肖敬對與會青年人才提出進(jìn)一步要求與期望。一是做一個有理想、有抱負(fù)的青年干部。以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo)，將個人的成長與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，主動融入建筑業(yè)這份事業(yè)中，不斷地挑戰(zhàn)自我、超越自我。二是做一個勤學(xué)習(xí)、愛鉆研的青年干部。樹立終身學(xué)習(xí)理念，注重理論與實踐相結(jié)合，努力成為懂技術(shù)、懂財務(wù)、懂法務(wù)的復(fù)合型人才。三是做一個重實干、講實效的青年干部。于細(xì)微處見真章，注重提高工作效率，堅持在項目一線實踐鍛煉。四是做一個懂團(tuán)結(jié)、善協(xié)作的青年干部。發(fā)揮“1+1>2”的效果，牢固樹立團(tuán)隊意識，營造良好的工作氛圍。五是做一個講廉潔、嚴(yán)律己的青年干部。堅持廉潔從業(yè)底色，堅持以身邊案例來警示身邊人，堅持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

集團(tuán)綜合辦公室（董事會辦公室）、團(tuán)委，黨群工作部，黨委組織（人力資源）部負(fù)責(zé)人參加會議。