日前，省人力社保廳、團省委公布2022年“浙江青年工匠”培養項目人員名單集團2名青年技能人才成功入選目前，集團“浙江青年工匠”增至8名。

2021年，浙江省啟動(dòng)實(shí)施“工匠遴選行動(dòng)”，重點(diǎn)培育一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的“十百千萬(wàn)”新時(shí)代浙江工匠骨干隊伍。其中浙江青年工匠培養項目旨在遴選35周歲及以下、具備高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的優(yōu)秀青年工匠。

近年來(lái)，集團持續加強“十百千萬(wàn)”浙建工匠培育，按照浙建集團《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施方案》，以打造工匠型技能人才隊伍為重心，以加速培育高技能人才、優(yōu)化人才結構為抓手，以技能工作室發(fā)展為核心，成立自有專(zhuān)業(yè)班組，探索建立專(zhuān)業(yè)類(lèi)勞務(wù)公司，著(zhù)力打造一支以中高級技能工人為主的自有骨干工人隊伍。

風(fēng)采展示：

趙旦波，1993年10月生，三級測量放線(xiàn)工，工程師，2014年進(jìn)入浙江一建，先后在杭州國際大廈改建項目、杭州雅谷泉山莊酒店整體翻建項目、“美麗新昌”小城鎮環(huán)境綜合整治工程雙彩鄉項目、浙江大學(xué)醫學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫院項目擔任施工員、施工主管職務(wù)。參與建設的杭州雅谷泉山莊酒店項目榮獲浙江省建設工程“錢(qián)江杯”、浙江大學(xué)醫學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫院項目榮獲中國鋼結構金獎。在平時(shí)工作中刻苦鉆研，善于利用專(zhuān)業(yè)能力破解難題，為集團打造出更多優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)立一建品牌形象。

陳凱，1992年6月生，三級測量放線(xiàn)工，工程師。2014年入職浙江一建第四工程公司。曾在四個(gè)項目擔任工程技術(shù)資料員，負責開(kāi)工方案、技術(shù)交底、工程技術(shù)資料編輯、整理歸檔、竣工驗收的項目全過(guò)程技術(shù)資料管理，工作基礎穩固扎實(shí)，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)習多崗位專(zhuān)業(yè)知識。多次被評為集團及分公司“優(yōu)秀崗位能手”，曾獲2021年度浙建集團資料員比武三等獎；作為團隊成員參與2014年度浙建集團消防演習，獲團體第一名。