近日，集團各分（子）公司陸續召開(kāi)2021屆新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )、座談會(huì )，積極貫徹落實(shí)浙建集團“六個(gè)有”工作要求，幫助新員工全面了解集團各條線(xiàn)業(yè)務(wù)、分公司文化，深刻感悟企業(yè)紅色基因，增強作為一名浙建人的責任感、歸屬感和使命感。

7月16至22日，第三分公司對新進(jìn)大學(xué)生開(kāi)展為期一周的入職培訓，為大家提供學(xué)習與發(fā)展的平臺，在工作崗位上盡快實(shí)現自我價(jià)值。

培訓涉及企業(yè)文化、合約核算、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、人力資源、財務(wù)管理、項目管理等多方面內容。培訓期間，分公司班子、部門(mén)負責人、項目經(jīng)理及往屆優(yōu)秀大學(xué)生代表進(jìn)行經(jīng)驗分享，并對新進(jìn)大學(xué)生提出的問(wèn)題一一解答。培訓還組織實(shí)地參觀(guān)在建重點(diǎn)重大項目，增強新員工對工程建設的了解。

7月16日上午，第四分公司舉辦新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )，會(huì )議結合行業(yè)形勢和分公司特點(diǎn)，全面梳理了企業(yè)文化和各條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識。會(huì )議要求，新進(jìn)大學(xué)生要明確品德是立身之本、能力是發(fā)展之本、實(shí)干是成才之基，保持良好的品德、初心，根據崗位實(shí)際合理自我規劃，成為專(zhuān)業(yè)突出的復合型人才，盡快融入助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大潮中。

新員工紛紛發(fā)言、暢談感悟，表示會(huì )保持進(jìn)取之心、勇敢之心、感恩之心，百折不撓、努力拼搏，盡快成長(cháng)成才，為集團和分公司貢獻力量。

7月19日至20日，第八分公司舉辦新員工培訓會(huì )，幫助新進(jìn)大學(xué)生明確職業(yè)規劃，盡快適應新環(huán)境，熟悉企業(yè)文化、規章制度及業(yè)務(wù)流程。

分公司負責人希望新員工明確目標、理清思路，扎實(shí)做好本職工作，增強自身素質(zhì)，提高職場(chǎng)適應能力，同時(shí)，放大思想格局，真正提升自我、實(shí)現自我。

此次培訓內容覆蓋面廣，涵蓋所有條線(xiàn)，還進(jìn)行相應的培訓考核，并表彰培訓優(yōu)秀學(xué)員。

7月16日下午，安徽分公司舉辦新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )，簽訂師徒協(xié)議、舉行授書(shū)儀式。

會(huì )議詳細介紹了行業(yè)現狀、分公司發(fā)展歷程和業(yè)績(jì)成果，對新員工提出“三個(gè)堅持”的要求：要堅持絕對忠誠，愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)大局，要堅持扎根一線(xiàn)，潛心學(xué)習、厚積薄發(fā)，要堅持奮發(fā)努力，守住底線(xiàn)、成長(cháng)成才。

分公司班子成員、優(yōu)秀師徒代表結合條線(xiàn)工作和自身經(jīng)歷作經(jīng)驗分享，團支部書(shū)記以《功成不必在我 功成必定有我》為題，上了一堂專(zhuān)題團課。

7月19日下午，深圳分公司舉行大學(xué)生入職見(jiàn)面會(huì )，簽訂《師徒幫帶協(xié)議書(shū)》。

分公司負責人對新員工的加入表示熱烈歡迎，希望新員工能轉變角色，盡快融入一建大家庭，勤于學(xué)習，不斷提高工作業(yè)務(wù)能力，認真完成每一項工作任務(wù)。新入職大學(xué)生王璐瑤表示，今后一定會(huì )好好學(xué)習，掌握崗位知識和技能，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

會(huì )議還表彰了分公司2020年度優(yōu)秀師徒獲得者陳樹(shù)楷、王烜煌，并作經(jīng)驗交流。

7月16日上午,建筑裝飾幕墻分公司舉辦新入職大學(xué)生見(jiàn)面會(huì )，向新員工介紹分公司整體情況、各部門(mén)各崗位的工作特點(diǎn)，并由各部門(mén)負責人分享經(jīng)驗。

會(huì )上，分公司負責人勉勵大家不怕苦、肯鉆研、懂請教，從各方面提升自我。黨支部副書(shū)記在會(huì )上倡導大家積極向黨組織靠攏，加強自身政治建設，做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤做。

分公司還向大學(xué)生發(fā)放新人手冊，建立溝通方式，安排參觀(guān)走訪(fǎng)各部門(mén)，熟悉工作環(huán)境，并交流后續工作。

7月16日上午，設備安裝分公司舉辦2021年度迎新見(jiàn)面會(huì )，向新員工介紹分公司的發(fā)展歷程、黨建工作、組織架構、項目概述、人才建設等方面內容。

分公司希望新員工熱愛(ài)崗位，扎實(shí)做好本職工作，積極向黨組織靠攏，與時(shí)俱進(jìn)、加強學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)素養和技能，緊跟國家政策導向，早日成為優(yōu)秀的技能型人才。

新進(jìn)大學(xué)生輪流作自我介紹，暢談入職感想，并圍繞崗位技能、職業(yè)規劃、薪酬待遇等現實(shí)訴求，與分公司班子成員開(kāi)展面對面交流。

期間，分公司還對新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織開(kāi)展“心有靈犀”破冰小游戲，拉近彼此距離。（陸建耀 李欽 謝仲靈 吳銳 陳秀霞 張榮 王婷）