7月10日至15日，在浙建集團的統一組織下，集團開(kāi)展了為期五天的新員工入職培訓，促使新員工加快融入集團企業(yè)文化，培養良好工作心態(tài)，掌握相應工作技能。

培訓組織開(kāi)展了經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、成本、技術(shù)、法務(wù)、人才培養政策、企業(yè)文化等領(lǐng)域的專(zhuān)題講座，通過(guò)部門(mén)長(cháng)授課、觀(guān)看企業(yè)宣傳片和70周年歷史宣講片等形式，帶領(lǐng)新員工深入了解企業(yè)七十余年改革發(fā)展史，70余年來(lái)，集團如何響應省委省政府號召，踐行國企擔當。新員工們還實(shí)地到集團承建的黃龍體育中心亞運會(huì )場(chǎng)館改造項目參觀(guān)學(xué)習，切身體會(huì )項目一線(xiàn)工作者辛勤付出取得的成果。

期間，集團團委組織開(kāi)展了新員工迎新晚會(huì )，通過(guò)破冰游戲和小組才藝展示的方式打破員工距離感，十個(gè)小組分別帶來(lái)朗誦、唱歌、短視頻拍攝等形式的表演。

培訓期間，新員工精神面貌佳、學(xué)習態(tài)度正，積極思考如何傳承紅色基因、打造藍色工匠、堅持綠色發(fā)展，增強了身為新浙建人的使命感。（樓寧）